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欄目導(dǎo)航
通知公告集團(tuán)要聞基層動(dòng)態(tài)企業(yè)視訊工程簡(jiǎn)訊熱點(diǎn)專(zhuān)題
關(guān)于冬期培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試情況的通報(bào)
作者:郭艷 來(lái)源:培訓(xùn)中心 發(fā)布時(shí)間:2013年01月29日 點(diǎn)擊數(shù):

  

  二、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)

  根據(jù)本次培訓(xùn)的相關(guān)制度,對(duì)于每一期的考試成績(jī)采取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在考試中,涌現(xiàn)出許多態(tài)度認(rèn)真、考風(fēng)良好的優(yōu)秀學(xué)員,經(jīng)研究,決定每期另增設(shè)一名優(yōu)秀學(xué)員以資鼓勵(lì)。其中第一名每人獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣,第二名每人獎(jiǎng)勵(lì)400元,第三名每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。獎(jiǎng)勵(lì)人員如下:

  A卷 第一名:直屬分公司 高江海

  第二名:十七分公司 王山虎

  第三名:十八分公司 楊 莊 十一分公司 李 帥

  B卷 第一名:五分公司 范祎博

  第二名:十六分公司 劉永杰

  第三名:第四工程處 楊 飛 五分公司 呂志苳

  (請(qǐng)上述人員于2013年1月31日前到培訓(xùn)中心領(lǐng)取相關(guān)鼓勵(lì)獎(jiǎng)金)

  三、存在問(wèn)題

  為做好本次考試,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,質(zhì)量安全部與培訓(xùn)中心密切配合,考前加強(qiáng)宣傳,采取各種措施保證考試的順利進(jìn)行,然而還是有個(gè)別學(xué)員出現(xiàn)了無(wú)故不參加考試的情況,在此提出批評(píng),名單如下:

  七分公司:郭少?gòu)?張濤 楊懷志 魏浩 賈國(guó)強(qiáng)

  十二分公司:郝衛(wèi)軍 郅振賓 趙宇 楊?lèi)?ài)軍

  十 處:耿旭瑞 姚 強(qiáng)

  四、培訓(xùn)小結(jié)

  本次培訓(xùn)得到了機(jī)關(guān)各職能部門(mén)及各基層單位的大力配合,

  我們也在改進(jìn)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理、提高教學(xué)質(zhì)量等方面,做到思想上重視、制度上保證、措施上落實(shí),確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行,在本次培訓(xùn)中我們誠(chéng)懇的接受學(xué)員給我們提出的寶貴的意見(jiàn)和建議,有些好的建議我們深受感動(dòng),我們特別精選了個(gè)別優(yōu)秀學(xué)員的意見(jiàn)和建議與大家分享,部分摘要如下:

  1、對(duì)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的意見(jiàn):

  ⑴ 培訓(xùn)的內(nèi)容上,針對(duì)性應(yīng)該更強(qiáng)一些,如對(duì)新的11G標(biāo)準(zhǔn)圖集中的鋼筋平法、深基坑、JGJ59-2011等均可專(zhuān)門(mén)進(jìn)行獨(dú)立的培訓(xùn)。

 ?、?培訓(xùn)課時(shí)的安排上,往往顯得很緊張,最后階段授課教師根本沒(méi)時(shí)間完成自己原想的課程內(nèi)容,往往以一句話就代過(guò)一個(gè)很廣的的知識(shí)點(diǎn)或知識(shí)面。

 ?、?想提高聽(tīng)課效果,考試是必經(jīng)之路,但考試內(nèi)容和范圍不應(yīng)公布,而是在日常的聽(tīng)課過(guò)程中積累。

  2、對(duì)今后集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的建議:

  ⑴ 培訓(xùn)不為完成任務(wù),哪怕只組織某一項(xiàng)具體的內(nèi)容,目的不在多,而在精,重在大家理解掌握。

 ?、?參加人員的確定方面,應(yīng)由各基層單位先上報(bào)人員,同時(shí)標(biāo)明其項(xiàng)目職務(wù),然后培訓(xùn)中心根據(jù)人員職務(wù)與授課內(nèi)容對(duì)號(hào)入座,避免安全員聽(tīng)技術(shù)員的課程。

 ?、?每次授課內(nèi)容在時(shí)間上可以略微延長(zhǎng)一至二天,很多情況下,授課教師無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成其預(yù)計(jì)的全部課程,當(dāng)然學(xué)生也只能是膚淺的了解,達(dá)不到融會(huì)貫通和徹底領(lǐng)悟的效果。

 ?、?集團(tuán)公司既然想升為特級(jí)資質(zhì),就應(yīng)該每年針對(duì)性的對(duì)一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。

 ?、?是否可以外租場(chǎng)地,進(jìn)行培訓(xùn)和后期的考試。

  以上建議,我們深表感謝! 本次培訓(xùn)雖然順利結(jié)束,但培訓(xùn)工作還將緊緊圍繞企業(yè)工作安排持續(xù)不斷進(jìn)行,我們將繼續(xù)加大培訓(xùn)相關(guān)工作研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn),再接再厲,使培訓(xùn)工作更規(guī)范、更科學(xué),不斷加強(qiáng)培訓(xùn)工作人員自身建設(shè),為集團(tuán)公司各級(jí)人員的自我提升工作做出最大的努力。

  ★附言:如有需要授課教師課件的,可以來(lái)培訓(xùn)中心拷貝。

  質(zhì)量安全部 培訓(xùn)中心

  二〇一三年一月二十八日


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