12月3日人力資源部組織對(duì)公司全部人力資源系統(tǒng)進(jìn)行了統(tǒng)一的制度培訓(xùn)。會(huì)議由人力資源部部長范立強(qiáng)主持，集團(tuán)人力資源部及各單位人力資源負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　　會(huì)議首先由范立強(qiáng)部長對(duì)本次培訓(xùn)作了介紹說明，本次學(xué)習(xí)的是2015年12月集團(tuán)公司最新下發(fā)的企業(yè)規(guī)章制度，為加強(qiáng)人力資源系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)能力和知識(shí)能力而集中進(jìn)行。并強(qiáng)調(diào)各人力資源負(fù)責(zé)人一定要熟悉制度和各項(xiàng)條款規(guī)定以便在日后的工作中能活學(xué)活用，接著對(duì)《人力資源管理辦法》進(jìn)行了串講。而后由人力資源部副部長程變琴對(duì)《職工社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)社?；鶖?shù)的調(diào)整及各項(xiàng)費(fèi)用的繳納情況、時(shí)間做出分析說明，并對(duì)五險(xiǎn)中所涉及的個(gè)人比例、公司比例做了詳細(xì)介紹，對(duì)在工作中可能面對(duì)的疑難問題舉例講解，使大家融會(huì)貫通。

　　今后還將對(duì)人力資源系統(tǒng)其他方面，比如工傷的處理、職稱的申報(bào)等所涉及到的工作做統(tǒng)一培訓(xùn)，時(shí)間另行通知。

　　2016年12月5日