我是一建集團經理辦職員楊劍虹。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于2016年1月9日開始對我們進行為期三天的入職培訓。首選感謝集團公司領導給我這次機會讓我利用這個平臺參與培訓，讓我有機會在同事之間溝通交流，并且盡快熟悉工作流程。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹等。雖然整個培訓的時間并不長，但這三天的精誠團結和朝夕相處讓我深深地感受到一建集團“家”文化的溫暖。

　　通過三天的培訓學習，讓我深刻理解了底蘊深厚的企業(yè)文化。學習了井井有條的員工手冊和企業(yè)規(guī)章制度，這使得我在今后的工作中有章可循。特別是“誠和”的企業(yè)核心價值觀和“務實創(chuàng)新自強致勝”的企業(yè)精神已深深地烙印在我的腦海中。

　　在新員工入職儀式中，集團公司副董事長宋雙玉為新入職員工主講，在這當中我學習到其精華：

　　一、認真就是水平，實干就是能力。提出要把認真作文根本工作態(tài)度，把能實干、會實干、肯實干作為能力提升的重要手段和途徑。

　　二、做時間的主人，做崗位的主人，做命運的主人。提出要干一行、專一行、成一行，命運是自己行為的結果，每個人都是自己命運的建筑師。

　　三、做自律的人，做自省的人，做挑戰(zhàn)的人。提出要勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，學習掌握新知識、新技術，把自己武裝起來，說到的事就要做到，攬下的事就要扛著，做錯的事就要承擔后果。要挺得住痛苦，擔得起責任，扛得起精神，在未來挑戰(zhàn)中成為行家里手。

　　接下來人力資源部部長為大家介紹了企業(yè)概況、企業(yè)理念、薪酬福利、考勤規(guī)定等。提出公司為每位員工的發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工以公司各項規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為。以保證公司各項政策、制度得以有效落實。使員工的每一步發(fā)展都確保是在企業(yè)健康發(fā)展的軌道上。

　　最后,集團公司總經理王貴聰的講話讓我深刻認識到本次培訓對我的重大意義，首先：

　　一、通過培訓對一建集團有了全方位的認識了解，對我自身是一種啟示教育，更是思想觀念的一種提高。

　　二、立志員工做一個有道德、有愛心、有孝心、有作為的人。

　　三、立志確立目標，認識自己，付出行動，不輕言放棄，在吃苦中鍛煉自己。將來成為一建集團的生力軍，從而實現個人價值。

　　這次入職培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。 我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“一建人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“一建人”增添新的榮譽!