一、參與制定企業(yè)總體發(fā)展科技戰(zhàn)略，制定公司科技發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化計(jì)劃。

　　二、收集、分析國內(nèi)外同行業(yè)的先進(jìn)施工新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的科技動(dòng)態(tài)，為企業(yè)施工技術(shù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

　　三、負(fù)責(zé)總結(jié)公司自主創(chuàng)新技術(shù)的開發(fā)，研制新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報(bào)專利、編寫工法鑒定科技成果，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和主導(dǎo)產(chǎn)品。

　　四、負(fù)責(zé)組織和利用國內(nèi)外的技術(shù)和智力資源，開展廣泛的多種形式的技術(shù)交流與合作，與高等院校、科研院所建立長期的、穩(wěn)定的技術(shù)項(xiàng)目合作關(guān)系，達(dá)到互利共贏。

　　五、在公司全系統(tǒng)營造出良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)國內(nèi)外高端技術(shù)人才為企業(yè)服務(wù)，以各種形式組織科技人員培訓(xùn)和深造，為企業(yè)培養(yǎng)造就高素質(zhì)的技術(shù)管理人才和技術(shù)研發(fā)人才。

　　六、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)檔案的管理和收集，做好技術(shù)檔案的保存與保密工作。

　　七、跟蹤本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，確定超前技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)，為公司的發(fā)展提供技術(shù)貯備。

　　八、建立技術(shù)專家委員會(huì)，對研究開發(fā)方向和重大技術(shù)課題進(jìn)行可行性研究，并對技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和咨詢。