各基層單位、機(jī)關(guān)中心處室：

　　為加快員工整體素質(zhì)的提高，積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，按照企業(yè)工作安排及部門制定的工作目標(biāo)，現(xiàn)將今冬培訓(xùn)工作安排如下：

　　一、培訓(xùn)原則

　　堅持理論與實際相結(jié)合的原則;堅持從企業(yè)實際出發(fā)，長遠(yuǎn)計劃和近期目標(biāo)相結(jié)合的原則;堅持內(nèi)請外聘的方式進(jìn)行培訓(xùn)的原則;力求培訓(xùn)收到實效。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　根據(jù)集團(tuán)公司實際情況，本年度冬期培訓(xùn)共計二十三期，分兩階段進(jìn)行，春節(jié)前安排十三期，春節(jié)后安排十期。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：施工安全管理、施工腳手架專業(yè)技術(shù)、混凝土新規(guī)范、爬升腳手架專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)知識、辦公室實務(wù)運用、施工組織設(shè)計、施工質(zhì)量控制、安全管理等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及高中層管理人員素質(zhì)提升等各類培訓(xùn)。

　　三、培訓(xùn)對象

　　本次培訓(xùn)對象涉及：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各基層負(fù)責(zé)人、分公司支部書記、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、勞資人員、財務(wù)人員、辦公室人員、基層生產(chǎn)一線的技術(shù)工人及機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門人員等。

　　四、培訓(xùn)具體安排

　?、北敬闻嘤?xùn)分共分為二十三期：

　　(一)--(十三)期培訓(xùn)時間安排：

　　2012年1月9日-2012年1月21日

　　(十四)--(二十三)期培訓(xùn)時間：

　　擬定為春節(jié)后，具體時間另行通知。

　　⒉上課時間：上午8：30-11:40

　　下午2：40-5：40

　?、撑嘤?xùn)地點：公司四樓會議室

　　五、實施措施:

　?、备骰鶎訂挝粍?wù)必高度重視。本次培訓(xùn)嚴(yán)禁走過場，在填報附件2報名表時，請認(rèn)真篩選參培人員，嚴(yán)禁出現(xiàn)湊數(shù)、亂報等現(xiàn)象。

　?、步⑴嘤?xùn)考評考勤制度。本次培訓(xùn)將實行按期培訓(xùn)，簽到簽退每日四考勤制度，如在考勤中發(fā)現(xiàn)無故不到現(xiàn)象，培訓(xùn)中心及相關(guān)部門將以書面通知下發(fā)至各有關(guān)單位，并根據(jù)有關(guān)制度對缺勤人員按每次每人罰款50元進(jìn)行處罰，各有關(guān)單位及部門務(wù)必在當(dāng)月扣除其缺勤處罰金額。

　　⒊參加培訓(xùn)的學(xué)員原則上不允許請假。如確因工作需要請假時，應(yīng)辦理請假手續(xù)：本人書寫請假事由，由各單位蓋章、各基層負(fù)責(zé)人簽字，請假當(dāng)日交到培訓(xùn)中心。

　　六、幾點要求

　?、?strong>請各基層單位承辦人員將擬參培人員(一)至(二十三)期名單填寫至附件2，并于2012年12月30日上午12時前發(fā)送至987370807@qq.com郵箱，以便為本次培訓(xùn)做好事前準(zhǔn)備工作。

　?、哺鲉挝?、系統(tǒng)要結(jié)合各自業(yè)務(wù)實際合理安排，搞好教育培訓(xùn)、做到工作、培訓(xùn)兩不誤。參加培訓(xùn)的人員要端正態(tài)度、虛心學(xué)習(xí)、掌握知識、提高素質(zhì)、防止走過場。

　　⒊其它未盡事宜請咨詢培訓(xùn)中心。

　　聯(lián)系人：郭艷 電話： 0351-3075906

　　附件：⒈2012年冬季培訓(xùn)安排表

    ⒉2012年冬季培訓(xùn)報名表　                                                                                                                   　

培訓(xùn)中心

2012年12月25日