抱團發(fā)展執(zhí)行力    和諧興企感恩心

機關(guān)  任秀山

3月29日至31日，我參加了集團公司組織的中高層管理人員“高績效執(zhí)行力拓展”培訓。雖然僅短短三天時間卻讓我非常激動，感觸頗多，永生難忘。在緊張而有序的訓練中，我仿佛又回到了當年的軍營當中，又一次體驗了當年軍營的生活。軍人的最高境界就是以服從命令為天職。鋼鐵般的意志，嚴肅的軍紀，團結(jié)互助，生死相交的情誼，步調(diào)一致、令行禁止的作風，不畏艱險、不怕犧牲的精神是中國軍人的本色，作為集團公司的中高層管理人員應(yīng)當把提高執(zhí)行力作為最高境界，這樣集團公司就會加快發(fā)展步伐，就會在社會各界樹立起更加優(yōu)秀的企業(yè)形象。在這次拓展培訓中，每個隊員不論年輕的同志還是年老的同志，不論是男同志還是女同志都表現(xiàn)的特別突出，非常優(yōu)秀，某種程度上展示了不是軍人勝似軍人的風采和優(yōu)秀品質(zhì)?！捌票鶊F建，熔煉團隊；信任背摔；穿越生死電網(wǎng)；高空斷橋；高績效巧拼天下；孤島求生；畢業(yè)墻；感恩的心”等每個訓練科目都始終貫穿著一個理念——提高執(zhí)行力。貫穿著一種文化——團隊的文化、團隊的精神和團隊的價值。

——破冰團建，熔煉團隊。告訴我們大家來自五湖四海，東南西北，為了一個共同的目標走到一起，每個隊員要以團隊為核心，以隊歌隊訓為引領(lǐng)，齊心協(xié)力，努力拼搏，為這個團隊奮斗，爭光添彩，把這種精神應(yīng)用在我們的實際工作中，就是要增強集團公司這個團隊的意識，每個單位、每個員工都是這個團隊的一份子，都必須全心全意、盡心盡責地維護這個團隊的集體利益，為這個團隊爭光添彩，為這個團隊不斷地發(fā)展壯大而努力奮斗。

——信任背摔，穿越生死電網(wǎng)。告訴我們在任何時候，任何情況下都要勇于擔當，樂于奉獻，要有責任感，不帶有半點懷疑的心態(tài)去充分信任這個團隊，并為這個團隊付出一切，哪怕是生命的代價。把這種精神體現(xiàn)在我們的實際工作中，就是要增強每個單位、每個員工對集團公司的信任感，每個單位、每個員工要盡心盡責，做好自己的崗位工作，為集團公司的發(fā)展奉獻自己的聰明才智。

——高空斷橋。告訴我們每一個人要敢于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我并超越自我。把這種精神展示在我們的實際工作中，就是在市場經(jīng)濟競爭激烈的環(huán)境中，面臨各種困難的逆境中，要敢于直面困難，堅定信心，敢于突破，勇于挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，超越自我。要有勇氣、有膽識、有魄力，把本單位、本部門的工作抓好抓出成效，在原有的基礎(chǔ)上，再上一個新臺階，這就是超越自我的根本所在。

——高績效巧拼天下。告訴我們?nèi)魏喂ぷ鳌⑷魏问虑槎急仨氂忻鞔_的分工與協(xié)作。分工是明確自己或部門的職責應(yīng)該做什么？協(xié)作是人與人之間，部門與部門之間共同攜手完成的工作，靠一個部門單打獨斗是不可能實現(xiàn)預(yù)期目標的，只有分工與協(xié)作緊密配合，才能最終達到預(yù)期目標。把這種精神聯(lián)系在我們的實際工作中，就是要避免工作中的單打獨斗，扭轉(zhuǎn)分工有余，協(xié)作不夠的工作弊端，把部門的作用看的過重，忽略或者忽視協(xié)作功能的弊端，工作中體現(xiàn)我中有你，你中有我，加強上下之間，左右之間，人與人之間的緊密配合，團結(jié)協(xié)作，才能把工作做的更加完美，工作質(zhì)量更加過硬，才能提高工作效率，才能達到我們預(yù)期的目標。

——畢業(yè)墻。告訴我們一個團隊的責任，只有做到不拋棄、不放棄、齊心協(xié)力，共同戰(zhàn)勝艱難險阻才能贏得勝利，哪怕這個勝利的希望只有百分之一的可能，我們也要付出百分之二百的努力去奮斗拼搏。把這種精神結(jié)合在我們的實際工作中，就是在任何困難面前要堅定信心，要有堅強的意志和毅力，要有“辦法總比困難多，方法總比問題多”的堅定信念去克服困難，解決問題，只要充分發(fā)揮集體的智慧和力量努力拼搏，就能戰(zhàn)勝一切困難，只要集團公司每個單位、每個員工都能緊跟集團公司的整體步伐，心往一處想，勁往一處使，我們就能戰(zhàn)勝一個又一個的困難，我們就能實現(xiàn)最終目標。

——感恩的心靈。告訴我們每個人都應(yīng)該有一顆善良、友愛、慈母慈父般的心靈，在茫茫人海中要永遠銘記曾經(jīng)給予你關(guān)心、關(guān)愛、支持、幫助的那顆仁愛之心。把這種感恩之心融入在我們的實際工作中，每個人應(yīng)當感恩集團公司給了你工作的機會，在茫茫人海工作難求的今天，是集團公司給了你機會，為你搭建了施展才能級平臺；應(yīng)當感恩集團公司給了你生存和生活的源泉，捫心自問，今天的幸福生活都是來源于集團公司這個平臺，王貴聰總經(jīng)理曾經(jīng)講“我們每個人家中一碗一筷，一衣一物，都是通過企業(yè)這個平臺而得來的，沒有企業(yè)這個大家庭，我們卻一無所有”；還應(yīng)當感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友給予你工作、學習、生活等各方面的幫助、支持和關(guān)愛，有他（她）們的關(guān)愛，才使得你學習有進步，工作有提高，生活有情趣。每個員工應(yīng)當放大“家”的概念，放大“幸?！钡母拍?，生活上要知足，工作上要知不足，進步上要不知足，在人生中始終懷著一顆感恩的心去感恩父母，感恩親人，感恩企業(yè)，感恩同事和朋友，始終懷著一顆感恩的心去做好自己的本職工作，用“自己的辛苦指數(shù)換得自己的幸福指數(shù)”。

“拓展”就是無限地放大和展開。正如馬國柱老師講的打造太原一建集團“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”。通過這次拓展訓練愿集團公司每個中層管理人員從我做起，像“鷹”一樣展翅飛翔，搏風擊浪，錘煉自我，提高自我，超越自我，體現(xiàn)價值，提高執(zhí)行力，在各自的崗位上做出實績，共同攜手把集團公司建設(shè)成為戰(zhàn)勝各種困難，抵御各種風險，令行禁止，步調(diào)一致的“雁”一樣的團隊。

二〇一二年四月一日