1月23日,公司組織人事處對擬任中層干部進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。黨委副書記宋雙玉從人生追求上的志氣、勇氣、正氣、大氣、時代氣和強(qiáng)化責(zé)任意識、責(zé)任能力、責(zé)任機(jī)制,樹立正確的工作觀入手,針對存在的不足和差距提出了堅持真理、堅持原則;忠于企業(yè)、忠于職守;以德為本、以身作則;聯(lián)系群眾、聯(lián)系實(shí)際;提質(zhì)樹形、提效增力;求真務(wù)實(shí)、求精圖好;創(chuàng)新工作、創(chuàng)造業(yè)績和“敬、盡、靜、凈”的要求和希望。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了綜合測試。組織人事處處長范立強(qiáng)主持了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織人事處用近一月時間深入基層,廣泛聽取基層領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,具有較強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實(shí)性。