從4月15日至6月15日，黨群工作部、企業(yè)管理部在黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記宋雙玉帶領(lǐng)下對(duì)29個(gè)黨(總)支部工作和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行調(diào)研考核指導(dǎo)。宋雙玉及紀(jì)委副書(shū)記、黨群部副部長(zhǎng)徐婷、企管部副部長(zhǎng)王天祥在聽(tīng)問(wèn)看的過(guò)程中，通過(guò)與各單位黨群干部、相關(guān)環(huán)節(jié)干部交流溝通和問(wèn)卷調(diào)查，了解了基本情況，掌握了工作動(dòng)態(tài)，交流了思想，交換了意見(jiàn)，收到了預(yù)期效果。
在調(diào)研中，聽(tīng)取了各單位黨支部書(shū)記、工會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記的工作匯報(bào)，了解了書(shū)記、支委、黨小組長(zhǎng)發(fā)揮作用、履職情況和對(duì)黨員五種情況的掌握程度，詢問(wèn)了施工生產(chǎn)通報(bào)指出問(wèn)題的整改情況和各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，了解了基層單位內(nèi)部考核制度和機(jī)制的建立運(yùn)行情況，對(duì)黨建工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)和一季度黨群工作完成情況效果做了分析評(píng)價(jià)。
在考核中，根據(jù)黨委工作安排和一季度黨群工作任務(wù)進(jìn)行了考核，查閱了相關(guān)工作資料，總結(jié)肯定了各支部工作成績(jī)和特點(diǎn)，指出了存在的差距和不足，為高質(zhì)量推進(jìn)黨群工作，明確了抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，堅(jiān)定了把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)的信心。對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履職作風(fēng)紀(jì)律情況做了了解，對(duì)環(huán)節(jié)干部上靠下推、上壓下頂?shù)乃枷肭榫w、精神狀態(tài)做了分析研究，貫徹了黨支部工作的三大定位和五條原則，為夯實(shí)黨建工作，迎接七一，推進(jìn)正在進(jìn)行的各項(xiàng)工作起到了積極的助力作用。
在指導(dǎo)上，采用點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、手把手傳幫帶方式，宣講了黨建工作組織建設(shè)的規(guī)矩知識(shí)操作要領(lǐng);規(guī)范了三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng);明確了發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的措施和方法;提出了履行黨支部七項(xiàng)職責(zé);完成了黨支部八項(xiàng)基本任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn);糾正了工作中的偏差;防止了新任中層干部沉浸在職務(wù)晉升喜悅而忽視責(zé)任到位和能力提升;強(qiáng)調(diào)了克服形式主義，杜絕夸張、虛張、浮躁、粗糙，不注重工作質(zhì)量要求的現(xiàn)象，在與各黨支部各單位交流中形成越是成績(jī)顯著、工作順利、交口稱贊，越要戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎、保持清醒;越是困難重重，問(wèn)題多多，越要增強(qiáng)信心，提高勇氣，保持狀態(tài)的共識(shí)，為把高質(zhì)量要求貫徹落實(shí)到黨務(wù)和業(yè)務(wù)中奠定了思想基礎(chǔ)。
此次調(diào)研考核指導(dǎo)中還征求收集了各黨支部對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)分管工作以及公司各系統(tǒng)職能部門工作的建議意見(jiàn)，還完成了今年各黨支部報(bào)回23名組織發(fā)展對(duì)象第一階段黨的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考察任務(wù)。
