2016年的1月9號到1月11號，太原一建集團舉辦了新員工的封閉式培訓學習，作為一名新人，我很榮幸地進入到這個培訓班學習，同時我也很珍惜這一次學習的機會。幾天的培訓學習，感觸很深的就是培訓中心的老師們對我們無微不至的關(guān)懷，讓我很感動，平易近人的態(tài)度讓我倍感溫暖，對集團公司的發(fā)展歷程和公司的制度有了不少新的認識，對公司的家文化有了切身的體會，這次的培訓學習有很多收獲和感觸。
第一天由培訓機構(gòu)的老師們帶領(lǐng)我們做拓展訓練，短短一天的培訓讓我撞入了一種團結(jié)，互助，協(xié)作的氛圍。這不就是我們集團公司倡導的“家”的文化么。在整個活動的過程中，每個組的每個人都在用心，用力的去想辦法，獻計獻策，團結(jié)起來達到最終的目標。像傳數(shù)字的游戲，通過一次次的訓練學習，去讓我們的每一個組員真正的參與到活動中來，做到有效溝通，了解團隊的意圖和目標，然后在隊長核心的帶領(lǐng)下去，各自發(fā)揮自己的優(yōu)點，朝著一個目標去努力奮進。下午的生命動力圈記憶猶新，90多號人圍一個大圈，一張張稚嫩的臉龐，一個2000圈看似不能完成的目標，然我們成功了。在培訓老師一次次的鼓勵下，在我們汗水橫飛與高昂的斗志下，我們達到了2600多圈，完成了既定的目標，在這個活動過程中，看到了培訓老師的用心良苦，看到了我們自己身上的堅持，看到了我們自己的勇氣，一件事情，沒下決心，沒堅持做，就說自己不行，以后堅決不接受!這也讓我看到了我們一建美好的未來，真心希望自己能為自己的企業(yè)做出貢獻。
第二天的培訓主要由企業(yè)的領(lǐng)導來完成，一天的課程主要包括集團公司對我們的期望和要求，公司的一些規(guī)章制度和人力資源程序，還有公司的發(fā)展歷程和家文化。整個一天學習的過程中，真正感受到了公司50年的艱辛的發(fā)展歷程，向前輩們致敬。感受到了家文化的溫馨，通過對每年好員工，好家庭的獎勵，通過一段段感人的VCR的播放，觸動了我的心，以后自己也會以身作則，貢獻自己的力量，建設(shè)自己的大家—太原一建集團!
第三天只要由培訓機構(gòu)的老師來完成，主要是初涉職場值得關(guān)注的一些東西，尤其是心理的思維點和禮儀方面的知識。通過對九只狐貍吃葡萄的故事的學習，讓我懂的，遇到任何事保持一個健康的心態(tài)，控制和管理好自己的情緒，很多時候我們都有不錯的選擇，也許生命的延續(xù)是更重要的，當然還有完成目標過程中的團隊合作。通過對職場禮儀的學習，細節(jié)是禮儀方面最真實的表現(xiàn)方式，細節(jié)決定成敗，值得我們深思。
在培訓結(jié)束的最后，我們集團公司的董事長王總給我們講的一段話，我記憶猶新。沒啥虛的，就一點，做個好人。做個有道德的人，做個有愛的人，做個孝順父母的人。不管現(xiàn)在自己處于什么位置，給自己做切實可行的目標，然后去一步一步實現(xiàn)它，腳踏實地的干好自己的工作。對于自己來說，這番話觸動很大，剛開始工作的這幾年，正是成長的大好階段，要不斷的加強學習，真正的學習好本領(lǐng)，去干事情，不吝嗇自己的汗水和付出，相信結(jié)果不會差。
總之，這次培訓對我很有幫助，在以后的時間里做好禮儀方面的儲備，做一個好人，一個有用的人，加強自己的學習能力，提高自己的團隊協(xié)作能力，更好的服務(wù)于一建集團，建設(shè)自己的家!