為期三天的拓展培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，現(xiàn)在想起許多畫面仍然歷歷在目。拓展訓(xùn)練使我感受深刻，也使我對心態(tài)和團(tuán)隊(duì)這兩個(gè)詞有了更深刻的認(rèn)識。整個(gè)培訓(xùn)過程中，我們忘記了自己的特殊性，忘記了性別差異，時(shí)時(shí)刻刻圍繞著團(tuán)隊(duì)的配合與協(xié)作，從游戲當(dāng)中更深層次地看到了團(tuán)隊(duì)配合的力量。
培訓(xùn)過程一共三天，第一天的課程是《激情投入，團(tuán)隊(duì)融合》。第二天的課程是《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)授課》以及《初入職場的基本禮儀》。第三天的課程是《新員工職業(yè)化塑造》。
在簡單的開場分組之后第一天的培訓(xùn)課程開始了，教練讓每個(gè)隊(duì)伍設(shè)計(jì)了自己隊(duì)伍的隊(duì)旗、隊(duì)名、隊(duì)徽、口號、隊(duì)歌。從此我們開始了我們的團(tuán)隊(duì)生涯。通過“生死時(shí)速”“生命動力圈”“高效排序”“數(shù)字傳遞”等游戲，讓我們從實(shí)際行動中體會到了每個(gè)人的能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作對團(tuán)隊(duì)效率的作用。這些往往是我們在平常的工作與課堂中感受不到的。
第二天的課程是領(lǐng)導(dǎo)授課以及初入職場的基本禮儀，宋雙玉副董事長從六個(gè)主人給我們講解了我們年輕人是公司的新生力量，希望寄托在我們身上。我們要做時(shí)間的主人，做學(xué)習(xí)的主人，做價(jià)值的主人，做習(xí)慣的主人，做情緒的主人，做崗位的主人。范立強(qiáng)主席從員工手冊，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)，員工福利待遇三個(gè)方面為我們介紹了公司的情況以及對我們年輕人的希望。趙峰主任從安全方面和安全案例為一線員工說明了安全生產(chǎn)的重要性。安全生產(chǎn)要本著安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全方針。做到?jīng)]有危險(xiǎn)，不出事故的狀態(tài)。張秀紅主任從企業(yè)的家文化為我們介紹了我們一建公司的歷史文化與發(fā)展歷程，我們年輕人要與企業(yè)這個(gè)大家庭共同成長發(fā)展。晚上田靜老師從九只狐貍的故事入手，給我們講了職場心態(tài)的調(diào)整和職場中的不同的禮儀，使我們新入職的學(xué)員學(xué)到了今后如何在工作中更有禮的交往。
第三天汪顏老師從許多先進(jìn)的核心理念例如冰山理論等給我們講解了新員工的職業(yè)化塑造，讓我學(xué)到了今后如何更好的投入和融入職場;如何調(diào)整適應(yīng)職場;如何與周圍的同事與領(lǐng)導(dǎo)更好的配合創(chuàng)造價(jià)值。
感謝公司的精心準(zhǔn)備的三天培訓(xùn)，感謝公司為我們新員工的成長提供了一個(gè)如此精彩的平臺!三天的培訓(xùn)中收獲到了很多的感動和知識，也希望參加培訓(xùn)的家人們可以從三天的培訓(xùn)中有所收獲，并把自己的收獲應(yīng)用于今后的工作當(dāng)中!新員工是一建的希望和未來，希望我們每一個(gè)人都可以調(diào)整心態(tài)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓我們的一建大家庭更加壯大!一建的明天會更加美好!