集團(tuán)公司開展了從2016年1月9日到11日為期三天的新員工培訓(xùn)，在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到入職基本知識(shí)等等。短短的三天讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對(duì)工作。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但它留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱、圖案、隊(duì)徽、口號(hào)，比如我所在的“海闊天空”組，在波濤洶涌的大海里我們逐夢楊威，這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大。
在看了黨群工作部制作的企業(yè)宣傳片后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。在“誠·和”的指導(dǎo)下，我們太原一建就是一個(gè)大家庭，在這個(gè)大家庭里我們相親相愛，互幫互助，涌現(xiàn)了一大批好員工、好團(tuán)隊(duì)、好家庭，有些同志還是全國勞模，我為這個(gè)大家庭驕傲。太原一建集團(tuán)公司的目標(biāo)致力于多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù)。我們單位很多工程獲得了業(yè)界好評(píng)，有些還獲得了極高的榮譽(yù)獎(jiǎng)，比如山西“汾水杯”獎(jiǎng)、“魯班”獎(jiǎng)等。我們的愿景是實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)，如此愿景，讓我充滿信心，充滿動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。今天我以太原一建為榮，明天太原一建為我驕傲。
最后，作為一名剛進(jìn)入職場的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識(shí)欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識(shí)，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí)。第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我單位貢獻(xiàn)力量。作為一名人力資源部的科員，我不僅要多多汲取專業(yè)知識(shí)，多關(guān)注關(guān)于人力方面的知識(shí)更要向前輩們學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)。為人力資源系統(tǒng)完善貢獻(xiàn)自己的一份力量。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生到社會(huì)人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會(huì)面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力?要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。