各基層工會(huì)：
為了進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司工會(huì)工作再上臺(tái)階，推進(jìn)企業(yè)“家”文化建設(shè)步伐，充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)干部和全體工會(huì)會(huì)員及職工的積極性，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)2015年工作安排，決定于2016年1月下旬召開(kāi)的一屆四次職代會(huì)上表彰在近年來(lái)企業(yè)建“家”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者和工會(huì)積極分子，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選表彰的條件
(一)先進(jìn)基層工會(huì)：本單位工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)、健全，在本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能凸顯工會(huì)作用，工作到位，組織得力;踴躍參與集團(tuán)公司開(kāi)展的各項(xiàng)文化活動(dòng)，并能在活動(dòng)中起到帶頭、引領(lǐng)作用。
(二)優(yōu)秀工會(huì)工作者：能較好地完成集團(tuán)公司安排的各項(xiàng)任務(wù)，較好地履行工會(huì)工作者的職責(zé)，及時(shí)開(kāi)展對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)，并能結(jié)合本單位自身實(shí)際，適時(shí)地開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)和教育活動(dòng)，在保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)中作用突出，在職工群眾中享有較好的聲譽(yù)。
(三)工會(huì)積極分子條件：能自覺(jué)學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，學(xué)管理，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力;能積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中能發(fā)揮特長(zhǎng)、表現(xiàn)突出、展現(xiàn)風(fēng)采;能積極向上、努力工作、業(yè)績(jī)明顯;能團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心群眾、幫助他人解決實(shí)際困難。
二、評(píng)選方式及比例
先進(jìn)基層工會(huì)與優(yōu)秀工會(huì)工作者的評(píng)選，由集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況和今年集團(tuán)公司“三項(xiàng)建設(shè)”檢查結(jié)果及日常工會(huì)工作的綜合表現(xiàn)，根據(jù)評(píng)選條件提出推薦名單，先進(jìn)基層工會(huì)為7—10個(gè)，先進(jìn)工會(huì)工作者人數(shù)按工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的三分之一比例推薦上報(bào)黨委研究確定;工會(huì)積極分子的評(píng)選，由基層單位推薦上報(bào)至集團(tuán)公司工會(huì)，推薦人數(shù)按照不足10人的基層單位為1人;10人以上的基層單位按照本單位職工總?cè)藬?shù)8%的比例推薦 。
三、評(píng)選時(shí)間：
優(yōu)秀工會(huì)工作者由集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議討論確定推薦人員名單，于2016年1月8日前報(bào)至集團(tuán)公司黨委審定;工會(huì)積極分子由各基層單位工會(huì)于2016年1月6日前報(bào)至集團(tuán)公司委員會(huì)審定。
本次評(píng)選要堅(jiān)持實(shí)事求是，公平、公正、公開(kāi)的原則。通過(guò)評(píng)選表彰，起到帶動(dòng)、帶領(lǐng)，全面推進(jìn)工會(huì)工作再上臺(tái)階的作用，通過(guò)評(píng)選表彰，激勵(lì)廣大工會(huì)干部立足本職，做好“橋梁”當(dāng)好“紐帶”;通過(guò)評(píng)選表彰，弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立榜樣、激發(fā)干勁，為實(shí)現(xiàn)2016年企業(yè)第三個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃“開(kāi)門紅”做出新貢獻(xiàn)。
注：工會(huì)積極分子推薦表(集團(tuán)公司QQ群文件下載)
集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)
2015年12月28日