2015年頭場瑞雪降臨之際，集團(tuán)公司于1月25日在總部四樓召開了第一屆三次職工代表大會。本次大會的主要任務(wù)是根據(jù)《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)要求，對即將頒布的企業(yè)規(guī)章制度中涉及“企業(yè)制定重要規(guī)章制度情況，勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等直接涉及勞動(dòng)者切身利益”的《企業(yè)規(guī)章制度制定辦法》等13項(xiàng)辦法制度進(jìn)行審議通過，同時(shí)對集團(tuán)公司職代會代表進(jìn)行增選補(bǔ)選，以滿足職代會代表人數(shù)及結(jié)構(gòu)比例要求。
大會于10時(shí)許召開，工會主席李瑞琪主持了會議。首先進(jìn)行了預(yù)備會議，會上李瑞琪介紹了自一屆一次職代會以來至本次會議代表的變化情況，提請大會通過了主席團(tuán)、秘書長及副秘書長建議名單。預(yù)備會議結(jié)束后，隨即召開了一屆三次職代會的正式會議。會上企業(yè)管理部姚利利對《企業(yè)規(guī)章制度制定辦法》等13項(xiàng)相關(guān)制度辦法的制定情況進(jìn)行了匯報(bào)說明，李瑞琪宣讀了13項(xiàng)相關(guān)制度辦法的審議決議(草案)，并主持表決，全體與會代表一致通過形成決議。會上，黨委書記王貴聰，以“強(qiáng)化民主管理、推進(jìn)依法治企”為題作了重要講話。他主要從兩個(gè)方面對企業(yè)民主管理工作提出了要求，一是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，要落實(shí)五項(xiàng)措施，①建立健全企業(yè)民主管理的制度和程序;②搭建好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道;③加快企業(yè)民主管理機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理的常態(tài)化、制度化;④將民主管理作為企業(yè)管理的重要形式和手段;⑤要以創(chuàng)新的精神和改革的勇氣，改變企業(yè)民主管理的現(xiàn)狀，從形式上、程序上創(chuàng)新，杜絕表面上、口號上的庸散管理。二是要大力支持工會組織搞好企業(yè)的民主管理工作，并提出四點(diǎn)意見，①一是黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)民主管理工作，要站在“民主管理是最好的組織發(fā)動(dòng)”的高度來提高對民主管理重要性的認(rèn)識;②工會要積極督促行政及時(shí)公布企情、發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)了解企情、參與企業(yè)管理，以民主建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)建設(shè);③工會要牽頭建立起一套具有企業(yè)特色的民主管理流程體系，注重制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，常態(tài)化，拿出集團(tuán)公司民主管理的新做法;④要逐步調(diào)整好職工代表的組織結(jié)構(gòu)，走真正意義上的民選代表程序，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)指定人選、領(lǐng)導(dǎo)占代表比例過大的問題，使集團(tuán)公司職工代表組織結(jié)構(gòu)更加合法化、科學(xué)化、真正實(shí)現(xiàn)職工代表職工選、選好代表為職工的深遠(yuǎn)意義。
11時(shí)30分，大會在激昂的司歌—《筑起希望》中勝利結(jié)束，本次大會的召開，對強(qiáng)化企業(yè)民主管理、推進(jìn)依法治企將產(chǎn)生積極的意義，發(fā)揮的主要作用是，一是為即將頒布的企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實(shí)營造了良好氛圍，二是經(jīng)過對相關(guān)制度辦法的民主討論能促進(jìn)完善企業(yè)規(guī)章制度的編制修訂，三是王貴聰書記重要講話為企業(yè)民主管理工作指明了方向，進(jìn)一步體現(xiàn)了集團(tuán)高層對全心全意依靠職工辦好企業(yè)的決心和認(rèn)識。新年伊始召開的本次會議，一定會發(fā)揮出凝心聚力、共謀發(fā)展的作用，為圓滿實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司第二個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出貢獻(xiàn)。
