新《安全生產(chǎn)法》將于2014年12月1日開始施行，為了提高分公司員工的法律安全意識，分公司邀請集團(tuán)公司宋經(jīng)理，為分公司全體管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。以下是我個(gè)人對這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會。
新法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，在抓安全上我們不缺聲勢，不缺形式，不缺標(biāo)語，不缺口號，不缺靈活，不缺變通。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)、嚴(yán)密的交底、嚴(yán)格的檢查、具體的措施、扎實(shí)的執(zhí)行和有效的落實(shí)。通過這次學(xué)習(xí)讓我明白在今后的安全工作上要有“一根筋”和“死心眼”的態(tài)度，安全工作沒有任何情面，只有嚴(yán)格執(zhí)行。在今后工作中要把工作做具體，不摻水分，不弄虛作假，為安全提供強(qiáng)有力的保障。
新法為促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)這個(gè)理念，從兩個(gè)方面進(jìn)行了加強(qiáng)：一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類人員的職責(zé)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人和安全管理機(jī)構(gòu)與安全管理人員的職責(zé)，各級政府及負(fù)有安全管理職責(zé)的部門的職責(zé)，工會的職責(zé)，中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。 對新法的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)責(zé)任的明確，責(zé)任的落實(shí)，責(zé)任的追究是新法的主要關(guān)注點(diǎn)。新法的責(zé)任體系是“強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機(jī)制”。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任就要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產(chǎn)的前提條件，不安全不生產(chǎn);為此需要預(yù)防為主，包括消除事故隱患及事故應(yīng)急救援隱患兩個(gè)方面;要實(shí)現(xiàn)上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關(guān)力量和社會綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內(nèi)部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對人、機(jī)、環(huán)境生產(chǎn)三要素進(jìn)行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責(zé)任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、措施、實(shí)施程序、檢驗(yàn)、責(zé)任等都得到落實(shí)。
對于安全管理人員的我來說，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我內(nèi)心有了很大的觸動。在今后的工作中安全生產(chǎn)需要我們堅(jiān)決強(qiáng)化和落實(shí)，要說實(shí)話，差實(shí)情，實(shí)打?qū)崳鎸φ娴膰?yán)格執(zhí)行。這就要求我們現(xiàn)在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計(jì)劃，無目的，粗放型向有計(jì)劃，有目的，精細(xì)型轉(zhuǎn)變，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，先進(jìn)的安全管理技術(shù)，做一個(gè)合格的安全人。