集團(tuán)公司所屬各單位、機(jī)關(guān)部室中心：
現(xiàn)將太原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)《2014年度太原市工程系列(城建專業(yè))中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
人力資源部
2014年7月15日
2014年度太原市工程系列
(城建專業(yè))中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)
2014年度工程系列(城建專業(yè))中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)具體組織實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于做好2014年全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知》(并人社專字〔2014〕57號(hào))，結(jié)合國(guó)家及省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將評(píng)審工作安排如下：
一、評(píng)審范圍
我市國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織中，在建設(shè)(含林業(yè)、水利、環(huán)保、國(guó)土等)行業(yè)系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上任職的人員。
二、評(píng)審條件
(一)政治條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵守國(guó)家憲法、法律和有關(guān)法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)。
(二)學(xué)歷要求
具備建設(shè)行業(yè)或相近工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷的認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷清查登記證實(shí)了的，國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書(shū)原件為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。
(三)任職年限要求
自聘任助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)當(dāng)年算起，實(shí)算至2014年底。任職前已具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的，要求擔(dān)任助理工程師滿4年，即2010年底前聘任;任職期間取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的，任職時(shí)間須滿6年，即為2008年底前聘任。
非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,取得助理工程師資格后，未辦理聘任手續(xù)的，其任職年限可從取得任職資格后，實(shí)際從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間計(jì)算(以有效聘用合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。
對(duì)在非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織從業(yè)的全日制院校本科畢業(yè)生，因人事管理等組織原因造成未初任為助理級(jí)職稱任職資格的，如在實(shí)際工作中表現(xiàn)突出，且連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上者，經(jīng)單位提出專題申請(qǐng)，可直接申報(bào)評(píng)審。
(四)技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求
1、基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力，或有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。
2、能夠較系統(tǒng)地掌握并靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
3、有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，或有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。
4、能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
(五)論文要求
任助理工程師期間在有期刊號(hào)的省級(jí)以上專業(yè)刊物上獨(dú)立或以排名第一發(fā)表論文1篇以上，且所發(fā)表專業(yè)論文內(nèi)容須與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致。凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，須在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。
(六)答辯要求
參加評(píng)委會(huì)統(tǒng)一組織的專業(yè)答辯，實(shí)行成績(jī)末位淘汰制。
(七)外語(yǔ)條件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職以來(lái)取得人社部門統(tǒng)一組織的外語(yǔ)相應(yīng)級(jí)別合格證和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證。
完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)和職業(yè)道德、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能力建設(shè)三門公需課程培訓(xùn)考試合格，由縣(市、區(qū))人社局或市直主管部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育主管工作處室對(duì)繼續(xù)教育證書(shū)進(jìn)行驗(yàn)證，并出具完成繼續(xù)教育證明;撰寫(xiě)并提交“敬業(yè)·創(chuàng)新”為主題心得體會(huì)1篇，未提交心得體會(huì)，或心得體會(huì)經(jīng)主管部門、評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)評(píng)判為三級(jí)的人員，不得推薦參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。
(八)考核要求
須參加年度考核和任職期滿考核，且任期內(nèi)考核結(jié)果均為稱職以上。
(九)其他要求
參加上年度評(píng)審答辯未通過(guò)者，申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。上年度綜合評(píng)議未通過(guò)者，若無(wú)比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度一般不予接受再申報(bào)。
對(duì)獲得重大科研技術(shù)成果、解決重大技術(shù)難題、實(shí)現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化、完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，為省市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先考慮。
三、報(bào)送材料要求
各單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》(并人社專字〔2011〕161號(hào))要求，對(duì)任職資格評(píng)審的條件、單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置情況及參評(píng)人員的綜合考評(píng)結(jié)果等進(jìn)行公示，公示無(wú)異議方可按程序上報(bào)材料。
報(bào)送材料具體要求如下(文件裝訂順序見(jiàn)附件1)：
1、國(guó)有企事業(yè)單位由主管部門出具推薦函(縣級(jí)企事業(yè)單位由本級(jí)人社部門推薦)，非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織人員須經(jīng)人事代理部門推薦。事業(yè)單位推薦時(shí)須注明崗位、職數(shù)空缺、推薦人姓名，公示有無(wú)異議等情況，并附人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的《太原市事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額申請(qǐng)表》;
2、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)公示情況表(樣表見(jiàn)附件2)
3、身份證;
4、學(xué)歷證;
第一學(xué)歷符合條件的，報(bào)送第一學(xué)歷證件;后取學(xué)歷符合條件的，同時(shí)報(bào)送第一及后取學(xué)歷證件;
5、初任呈報(bào)表、評(píng)審表或任職資格證書(shū);
6、聘任證明材料;
7、外語(yǔ)合格證;
8、計(jì)算機(jī)合格證;
9、繼續(xù)教育證書(shū)及完成繼續(xù)教育證明;
10、2011、2012、2013年度《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》各1份;
11、發(fā)表論文及學(xué)術(shù)刊物網(wǎng)上檢索頁(yè)，發(fā)表論文復(fù)印件須復(fù)印期刊封面、目錄、正文、封底;
12、獲獎(jiǎng)情況;
上述1-12項(xiàng)材料均應(yīng)有原件和復(fù)印件，原件經(jīng)核實(shí)后退回(論文原件除外)，復(fù)印件加蓋單位人事專用印簽。
13、A4紙打印“敬業(yè)·創(chuàng)新”為主題心得體會(huì)1份;
14、A4紙打印《工作總結(jié)》1份;
15、A3紙打印《太原市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員審核花名表》1份，并附電子版(樣表見(jiàn)附件3);
16、A3紙打印《太原市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格綜合考評(píng)表》25份(樣表見(jiàn)附件4);
17、打印正式發(fā)表答辯論文4份;
論文正文格式：標(biāo)題用小二號(hào)黑體字，內(nèi)容用三號(hào)仿宋字，頁(yè)邊距上下左右均為2.5cm，全文行間距統(tǒng)一為30磅，頁(yè)碼底端居中，紙型為A4，正文中不得出現(xiàn)單位和姓名(封面格式見(jiàn)附件5);
18、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》4份(復(fù)印無(wú)效)。
申報(bào)人員必須如實(shí)填寫(xiě)和整理申報(bào)評(píng)審材料，對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實(shí)，立即取消當(dāng)年參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評(píng)。
四、報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)送時(shí)間：2014年8月20日至9月10日
報(bào)送地點(diǎn)：太原一建集團(tuán)人力資源部
聯(lián)系電話：3075871
2、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)公示表》
3、《太原市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員審核花名表》(樣表)
4、《太原市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格綜合考評(píng)表》 (樣表)