各基層單位、機(jī)關(guān)中心處室：
員工培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，是集團(tuán)公司內(nèi)部增強(qiáng)素質(zhì)的重要途徑，為積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，按照企業(yè)工作安排及部門制定的工作目標(biāo)，現(xiàn)將今冬培訓(xùn)工作安排如下：
一、培訓(xùn)原則
堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合的原則;堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則;堅(jiān)持內(nèi)請(qǐng)外聘的方式進(jìn)行培訓(xùn)的原則;力求培訓(xùn)收到實(shí)效。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況，本年度冬期培訓(xùn)共十三期，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：建筑法律法規(guī)、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、建筑施工機(jī)械安全、建筑工程安全技術(shù)與案例分析、腳手架與模板支撐、太原市工程質(zhì)量監(jiān)督相關(guān)規(guī)定、細(xì)部做法以及辦公室實(shí)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。
三、培訓(xùn)對(duì)象
本次培訓(xùn)對(duì)象主要針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員、質(zhì)量員等專業(yè)技術(shù)人員以及辦公室主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門人員等。
四、時(shí)間安排
⒈本次培訓(xùn)分共分為十三期：
2014年1月3日-2014年1月15日
⒉上課時(shí)間：下午2：30-6：30
⒊培訓(xùn)地點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室
五、實(shí)施措施
?、备骰鶎訂挝粍?wù)必高度重視。本次培訓(xùn)嚴(yán)禁走過場(chǎng)，在填報(bào)附件2報(bào)名表時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真篩選參培人員，嚴(yán)禁出現(xiàn)湊數(shù)、亂報(bào)等現(xiàn)象。
?、?strong>建立培訓(xùn)考評(píng)考勤制度。本次培訓(xùn)將實(shí)行按期培訓(xùn)，每日簽到簽退考勤制度，如在考勤中發(fā)現(xiàn)無故不到現(xiàn)象，培訓(xùn)中心及相關(guān)部門將以書面通知下發(fā)至各有關(guān)單位，并根據(jù)有關(guān)制度對(duì)缺勤人員按每次每人罰款50元進(jìn)行處罰，各有關(guān)單位及部門務(wù)必在當(dāng)月扣除其缺勤處罰金額。
?、硡⒓优嘤?xùn)的學(xué)員原則上不允許請(qǐng)假。如確因工作需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)：本人書寫請(qǐng)假事由，由各單位蓋章、各基層負(fù)責(zé)人簽字，請(qǐng)假當(dāng)日交到培訓(xùn)中心。
六、幾點(diǎn)要求
?、闭?qǐng)各基層單位承辦人員將擬參培十三期人員名單填寫至附件2，并于2013年12月24日下午18時(shí)前發(fā)送至987370807@qq.com郵箱，以便為本次培訓(xùn)做好事前準(zhǔn)備工作。
?、哺鲉挝?、系統(tǒng)要結(jié)合各自業(yè)務(wù)實(shí)際合理安排，搞好教育培訓(xùn)，做到工作、培訓(xùn)兩不誤。參加培訓(xùn)的人員要端正態(tài)度、虛心學(xué)習(xí)、掌握知識(shí)、提高素質(zhì)、防止走過場(chǎng)。
?、称渌幢M事宜請(qǐng)咨詢培訓(xùn)中心。
聯(lián)系人：郭艷 電話：0351-3075906
培訓(xùn)中心
2013年12月16日