人物素描 郭紅松
安徽省淮南市市長(zhǎng) 曹 勇：
胡錦濤總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)，要樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。新上任官員，如何踐行“新三觀”，關(guān)鍵是做“一石四鳥(niǎo)”型干部：“一石”就是做像鋪路石一樣的干部，“四鳥(niǎo)”就是做像布谷鳥(niǎo)、啄木鳥(niǎo)、報(bào)喜鳥(niǎo)、精衛(wèi)鳥(niǎo)一樣的干部。“一石四鳥(niǎo)”，實(shí)質(zhì)是“默默奉獻(xiàn)、搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難、勇攀高峰、堅(jiān)毅不拔”精神的濃縮、創(chuàng)新和升華。
要做像鋪路石那樣甘于奉獻(xiàn)的干部。鋪路石，經(jīng)年累月、默默奉獻(xiàn)，櫛風(fēng)沐雨、無(wú)怨無(wú)悔。一個(gè)地方的發(fā)展，不是一朝一夕、三年五載的事，而是一場(chǎng)接力賽，必須一張藍(lán)圖繪到底，一屆接著一屆干、一任接著一任拼，需要無(wú)數(shù)像“鋪路石”一樣的干部，樹(shù)立“功成不必在我任期”的理念，對(duì)歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替未來(lái)著想，積沙成塔、集腋成裘、積流成海。要甘為發(fā)展鋪路，多干促轉(zhuǎn)型、增后勁的事。當(dāng)前，我們正處在科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，必須樹(shù)立發(fā)展必須轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)型也是發(fā)展的理念，在發(fā)展中轉(zhuǎn)型、在轉(zhuǎn)型中優(yōu)化、在優(yōu)化中升級(jí)、在升級(jí)中跨越，以量變的積累促進(jìn)質(zhì)變的飛躍。要甘為改革鋪路，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。改革是發(fā)展的動(dòng)力。改革創(chuàng)新一小步，發(fā)展前進(jìn)一大步。要注重利用政治家資源，針對(duì)制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，進(jìn)行深層次、多角度、寬領(lǐng)域的研究，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，推動(dòng)制度創(chuàng)新，從源頭、根本、長(zhǎng)遠(yuǎn)上拿出治本之策。要注重利用企業(yè)家資源，強(qiáng)化政府有形之手和市場(chǎng)無(wú)形之手的組合效應(yīng)。要注重利用科學(xué)家資源，通過(guò)事業(yè)凝聚科技人才、實(shí)踐造就科技人才、機(jī)制激勵(lì)科技人才，不斷發(fā)展壯大科技人才隊(duì)伍，努力形成科技支撐發(fā)展的生動(dòng)局面。要甘為穩(wěn)定鋪路，多干惠民生、促和諧的事。
要做像布谷鳥(niǎo)那樣搶抓時(shí)機(jī)的干部。布谷鳥(niǎo)，催耕的使者、播種的號(hào)角，體現(xiàn)著搶抓機(jī)遇的意識(shí)。千古名篇《淮南子》記載：“禾稼春生，人必加功焉，故五谷得遂長(zhǎng)。”時(shí)機(jī)稍縱即逝，錯(cuò)過(guò)就是一種過(guò)錯(cuò)。誰(shuí)抓住了機(jī)遇，誰(shuí)就能贏得未來(lái)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域一體化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，唯有見(jiàn)事早、行動(dòng)快，才能取得先機(jī)、贏得先發(fā)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)敏銳性、前瞻性和戰(zhàn)略性，超前謀劃，轉(zhuǎn)變思維，創(chuàng)新方法，主動(dòng)作為。在機(jī)遇面前，要勇于大膽探索、大膽突破、大膽利用，要敢于和時(shí)間賽跑、和對(duì)手賽跑、和自己賽跑，要善于將宏觀政策項(xiàng)目化、上級(jí)精神實(shí)踐化、外地經(jīng)驗(yàn)本地化、原則規(guī)定具體化，把大事辦實(shí)、實(shí)事辦好、好事辦妥。
要做像啄木鳥(niǎo)那樣破解難題的干部。啄木鳥(niǎo)，具有可貴的敬業(yè)精神、智慧的工作能力、高超的捕蟲(chóng)技巧，體現(xiàn)著攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)。當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)時(shí)期，如何破解前進(jìn)中的困局、發(fā)展中的羈絆，就必須像啄木鳥(niǎo)那樣善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于創(chuàng)新方法、善于解決問(wèn)題，知難而進(jìn)不言難、迎難而上不畏難、攻堅(jiān)克難不避難。“為官避事平生恥。”在其位就要謀其政，任其職就要盡其責(zé)。
要做像報(bào)喜鳥(niǎo)那樣勇攀高峰的干部。報(bào)喜鳥(niǎo)，勇登高枝、勇攀高峰，體現(xiàn)著登高望遠(yuǎn)、追求卓越的精氣神。登山不以艱險(xiǎn)而止，則必臻乎峻嶺矣。勇攀高峰的進(jìn)取之心、勇登高枝的昂揚(yáng)之志，是提升標(biāo)桿、跨越崛起的力量源泉。要有勇攀高峰的事業(yè)激情。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作狀態(tài)?？锤刹浚P(guān)鍵看精神、激情和干勁?？此欠裼谐渑娴墓ぷ骷で椤⑦M(jìn)取的精神狀態(tài)，是否敢于打破不合時(shí)宜的觀念、體制、做法的束縛，是否勇于改變因循守舊、墨守成規(guī)的行為方式，是否善于用改革創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問(wèn)題。要有勇攀高峰的目標(biāo)追求。對(duì)廣大干部來(lái)說(shuō)，干工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，專心致志、全身心地投入。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢做敢當(dāng)、敢擔(dān)責(zé)任，切忌當(dāng)“稀泥式干部”、“衙門(mén)式干部”、“撞鐘式干部”。要有勇攀高峰的工作干勁。一事當(dāng)前，要有科學(xué)謀劃、有實(shí)施方案、有具體措施、有解決辦法;有時(shí)間表、路線圖、責(zé)任書(shū);有檢查、有督促、有問(wèn)責(zé)、有講評(píng)，將干勁與干法結(jié)合起來(lái)，將實(shí)干精神和辦事能力結(jié)合起來(lái)，將宏偉藍(lán)圖和工作理性結(jié)合起來(lái)。
要做像精衛(wèi)鳥(niǎo)那樣堅(jiān)毅不拔的干部。精衛(wèi)鳥(niǎo)，堅(jiān)定不移、矢志不渝、鍥而不舍。改革開(kāi)放作為一場(chǎng)新的偉大革命，不可能一帆風(fēng)順，更不可能一蹴而就。這就要求我們不管出現(xiàn)什么情況，都要沉著應(yīng)對(duì)，做到思想上堅(jiān)信不疑、行動(dòng)上堅(jiān)定不移，不因閑言和碎語(yǔ)而分神，不因阻力和干擾而退卻，朝著既定目標(biāo)奮斗。這就要求我們永不退縮、永不氣餒、永不懈怠，從提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，引領(lǐng)全面轉(zhuǎn)型、化解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)造幸福生活的戰(zhàn)略高度，提高對(duì)工作艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧、遠(yuǎn)謀近施，履職盡責(zé)、建功立業(yè)，不達(dá)目的不罷休，不見(jiàn)成效不收兵，勇于擔(dān)當(dāng)時(shí)代賦予的光榮使命，努力開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的嶄新局面。