熔煉團隊，提升自我
十分公司郝麗君
三月里春風(fēng)和煦，草長鶯飛，在這一年之計我參加了集團公司組織的中高層管理人員“高績效執(zhí)行力拓展”培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)中我們?nèi)蹮捔藞F隊，對團隊精神有了更為深刻的認識和體會。
一、 學(xué)會感恩，學(xué)會表達。
只要有一顆感恩的心，才更懂得尊重；尊重生命，尊重付出，尊重勞動，尊重創(chuàng)造；只要有一顆感恩的心，才能體會到自己的職責(zé)，自己的價值。它能讓社 會充滿寬容與理解，團隊充滿凝聚力。
二、 個人的力量，大家的團隊
每個人在社會上生存，都離不開各式各樣的團隊，到小一個家庭、大到一個單位，團隊構(gòu)成我們生活不可缺少的一部分。個人與團隊總是緊密聯(lián)系在一起的，缺乏團隊精神的支持，個人的發(fā)展不可能成功，個人的目標(biāo)也難以實現(xiàn)；沒有個人的首創(chuàng)精神，團隊精神也會失去其發(fā)展動力。
我們“太原一建集團”本身就是個很大團隊，每一個職工都是其中的一份子。我們每個人都有責(zé)任和義務(wù)為我們共同的團隊奉獻自己的力量和才智。個人的力量是微小的，很多微小的力量向同一方向使勁，就有了團隊的強大力量，只有團隊強大了，我們才是真正成功的。
三、 團隊中核心領(lǐng)導(dǎo)的重要性
在“高績效七巧板”和“荒島求生”中我得到了這樣的啟示。一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說明了團隊中領(lǐng)軍人物的重要性。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把握方向和機會的能力，這對團隊的發(fā)展尤為重要。團隊不是靠技巧建立起來的,企業(yè)家必須為之注入精神.就想"軍魂"一樣,核心管理團隊必須有鮮明的企業(yè)家色彩,這就要求企業(yè)家必須提出經(jīng)營理念,并身體力行的予以強化,而且要把這項工作融合到日常管理工作之中.
四、 團隊執(zhí)行力的不斷提升
團隊執(zhí)行力就是將戰(zhàn)略與決策轉(zhuǎn)化為實施結(jié)果的能力。許多成功的企業(yè)家也對此做出過自己的定義。通用公司前任總裁韋爾奇先生認為所謂團隊執(zhí)行力就是“企業(yè)獎懲制度的嚴格實施”。而中國著名企業(yè)家柳傳志先生認為， 團隊執(zhí)行力就是“用合適的人，干合適的事”。綜上所述， 團隊執(zhí)行力就是“當(dāng)上級下達指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力。
我們的團隊也要同樣具備這樣的執(zhí)行力，有人說，一個企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，50%靠執(zhí)行力，其余的20%包含了機遇、環(huán)境等客觀因素。這話不無道理。就是把“執(zhí)行”作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化。所有有利于執(zhí)行的因素都予以充分而科學(xué)的利用，所有不利于執(zhí)行的因素都立即排除。這樣的團隊注重現(xiàn)實、目標(biāo)明確、簡潔高效、監(jiān)督有力、團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑。這樣的團隊，戰(zhàn)無不勝。
這次培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是它帶給我的思考是沒有窮盡的。不僅看到了自身的不足，團隊的不足；也可看到了通過努力自身的力量子團隊的帶領(lǐng)下能發(fā)揮不可估量的作用。
