關于加強學習實踐科學發(fā)展觀活動的
調(diào)研檢查指導等若干工作的通知
各黨（總）支部:
為加強對各基層黨組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的調(diào)研、檢查、指導，促使學習實踐活動既符合中央和省、市委的總要求，又緊密結合企業(yè)實際，達到預期目標，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、成立公司黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動檢查指導組：
第一組：組 長：王貴聰（黨委書記、經(jīng)理）
成 員：任秀山（黨委辦、經(jīng)理辦主任） 祁宇柱（勞資處處長、監(jiān)察室主任）
檢查指導單位（8個）第十一工程處、項目工程管理處、第二項目工程管理處、物業(yè)分公司、易通勞務公司、公司機關第一、第二、第三黨支部。
第二組：組 長：宋雙玉（公司黨委副書記、紀委書記、副經(jīng)理）
成 員：胡洪飛（黨委辦副主任、組織人事處副處長）
檢查指導單位（13個）：一分公司、三公司、四公司、五分公司、七分公司、安裝工程處、第三工程處、第六工程處、第七工程處、第十五工程處、直屬工程處、鋼模租賃站、鋼管租賃站。
第三組：組 長：王 斌（公司黨委委員、工會主席）
成 員：范立強（組織人事處處長、經(jīng)理辦主任）
檢查指導單位（13個）：二公司、六分公司、機械施工分公司、第一工程處、第二工程處、第四工程處、第五工程處、第八工程處、第九工程處、第十二工程處、第十六工程處、第十七工程處、第十八工程處.
二、組織開展解放思想大討論
在前段學習實踐的基礎上，結合各單位生產(chǎn)工作的實際，分層次、有重點組織廣大黨員干部開展解放思想大討論。
1、領導班子重點圍繞企業(yè)實際，就如何進一步完善體制，創(chuàng)新機制進行討論；圍繞加強領導班子建設和干部隊伍建設、凝聚調(diào)動廣大職工積極性進行討論；圍繞職工群眾反映強烈的熱點、難點，就如何解決這些問題，讓職工得到實惠進行討論。
2、普通黨員重點圍繞 “以人為本、愛崗敬業(yè)”；轉變作風、建設和諧企業(yè)；樹立正確的人生觀、價值觀等主題進行討論。
3、解放思想大討論要結合實際、明確主題、形式多樣，可召開專題討論會，也可通過開辟解放思想討論專欄進行書面交流討論。各單位討論成果要書面報公司學習實踐活動領導組辦公室。
三、落實學習培訓內(nèi)容
認真學好科學發(fā)展觀書籍（領導3本、黨員2本）、要求：集中學習培訓（包括、研討交流、知識競賽）不少于8次，黨員干部不少于20個學時、中心組集中學習4次以上。各單位領導班子中的黨員和機關黨員中層以上干部每人至少寫一篇學習心得體會。（注意保留照片、資料）。
四、撰寫調(diào)研報告
各級領導要結合各自分管工作主動進行調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，各單位領導班子要結合各自工作實際，圍繞如何著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題確立調(diào)研課題，進行廣泛調(diào)研，每個單位至少要向公司學習實踐科學發(fā)展觀領導組辦公室上報一份調(diào)研報告。公司將對各單位及各級領導的調(diào)研報告合訂成冊。
五、廣泛征求意見
公司黨委采取征求意見卡的方式廣泛征求各基層及職工群眾對公司領導班子及領導成員的意見，各單位也可采取個別約談、意見箱、意見卡等方式征求職工意見。對職工群眾的意見或建議要認真梳理，明確責任，要落實到人，限定解決時間，讓群眾真切感受變化。
六、轉段工作
轉入下一階段時，召開轉段會議。對前一階段進行總結，安排部署下一階段工作，要做到思路清晰，重點明確，確保收到實效。
附： 1、學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段調(diào)研、討論環(huán)節(jié)安排
2、領導成員學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研題目
3、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動征求意見卡
太原一建學習實踐科學發(fā)展觀活動領導組